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Projektbeschreibung
Das BEM-Team wurde installiert um sich um alle Beschäftigten zu kümmern, die längere Zeit arbeitsunfähig waren oder Gefahr laufen, länger krank zu sein/ bleiben. Es soll frühzeitig Unterstützung angeboten und gesucht werden, damit die Arbeits- und Erwerbsfähigkeit wiederhergestellt und gefördert wird.
Kernziel ist es, die Arbeits- und Erwerbsfähigkeit zu fördern und zu erhalten.
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Verfahren
Betroffene Beschäftigte können sich an das BEM-Team wenden. Alle BEM-Teammitglieder haben sich zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen rund um das Thema BEM sowie zur Einhaltung der Datenschutzverordnung verpflichtet.
Liegt die Zustimmung des Beschäftigten zum BEM vor, gibt die Personalstelle die Mitteilung an das von der/dem Beschäftigen benannte BEM-Teammitglied.
Dieses BEM-Teammitglied nimmt dann den Kontakt zum Beschäftigten auf und klärt in einem ersten, vertraulichen Gespräch, worum es geht: welche gesundheitliche Problemlage besteht, wo liegen die Ursachen und wie kann die gesundheitliche Situation bezogen auf den Arbeitsplatz verbessert werden?
Occupational Integration Management (BEM)
A BEM team was installed - to take care of all employees who were unable to work for a longer period of time or who run the risk of remaining ill for a longer period of time. The BEM wants to offer and provide support at an early stage for everyone in need in order to restore and promote their employability.
The core objective of BEM is to promote and maintain employability.
Procedure
Affected employees can contact the BEM team. All BEM team members have committed themselves to the regular participation in training and professional development on the subject of BEM, and to the compliance with data protection regulations.
If an employee has consented to the BEM process, the personnel department informs the BEM team member nominated by the employee.
This BEM team member then contacts the employee and clarifies in a first, confidential discussion the individual’s concerns: what is the health problem, what are the (potential) causes, and how can the health situation be improved in relation to the workplace?
BEM Team
Kontakt/ Contact:
bem@lists.jacobs-university.de
or
Prof. Dr. Sonia Lippke
Constructor University Bremen gGmbH
Campus Ring 1,
Research 4,
Raum 106
28759 Bremen
Germany
Phone: +49 421 200-4730
s.lippke@constructor.university